Как уволить директора ООО и принять его на работу в это же ООО по внешнему совместительству?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста!
ООО, два учредителя, один из них является директором. Теперь мне нужно этого директора уволить и принять в это же ООО по внешнему совместительству. Нужно ли собирать собрание учредителей, что бы его уволить? Нужно ли собирать собрание что бы принять по совместительству? Еще какие документы необходимо оформить? И если можно образцы этих документов.
Заранее спасибо!
ООО, два учредителя, один из них является директором. Теперь мне нужно этого директора уволить и принять в это же ООО по внешнему совместительству. Нужно ли собирать собрание учредителей, что бы его уволить? Нужно ли собирать собрание что бы принять по совместительству? Еще какие документы необходимо оформить? И если можно образцы этих документов.
Заранее спасибо!
Comments
-
Добрый день.Цитата: директора уволить и принять в это же ООО по внешнему совместительству.Несмотря на то, что фактической смены руководителя будто бы и не происходит, без решения участников Общества никак не обойтись.
Очевидно, что по новому договору директор будет трудиться не более чем на 0,5 ставки (т. е. видимо вдвое меньше, чем прежде). Устраивает ли такой поворот учредителей, нужно обязательно выяснить и запротоколировать.
Кроме того, ТК РФ содержит еще одно важное условие:Цитата: Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.То есть если ваш директор будет и по основной работе занимать должность руководителя, потребуется получать официальное разрешение на такой совместительство.
Исходя из этого и определите, получится ли в вашем случае обойтись одним собранием участников (которое примет решение и о расторжении прежнего трудового договора, и о заключении нового), либо придется созывать второе собрание (после того как уволенный директор устроится на новую работу и получит разрешение на внешнее совместительство).
